Wat wij doen
Ontwaar de kracht van coaching & training
Coaching helpt je om bewuster te kijken naar jezelf, je gedrag en de keuzes die je maakt. Het is professionele begeleiding bij persoonlijke en professionele ontwikkeling, afgestemd op wat jij, je team of je organisatie nodig heeft. Daarom combineert Transformission praktische training met persoonlijke verdieping. Je leert niet alleen wat je anders kunt doen, maar we onderzoeken ook wat je helpt of belemmert nieuw gedrag daadwerkelijk toe te passen.
Coaching
Inzicht als basis voor verandering
Coaching helpt je om bewuster te kijken naar jezelf, je gedrag en de keuzes die je maakt. Het is professionele begeleiding bij persoonlijke en professionele ontwikkeling, afgestemd op jouw vraag of die van je team of organisatie.
Samen onderzoeken we de patronen die invloed hebben op hoe je werkt, communiceert en samenwerkt. Welke overtuigingen, aannames en gewoonten sturen je gedrag? Wat hebben ze je gebracht en waar belemmeren ze je ontwikkeling? Door niet alleen naar zichtbaar gedrag, maar ook naar de onderliggende drijfveren te kijken, ontstaat ruimte voor duurzame verandering. Je krijgt meer inzicht in jezelf én praktische handvatten om bewuster te handelen, effectiever te communiceren en met vertrouwen richting te geven aan je eigen ontwikkeling en die van anderen.
Coaching is niet alleen waardevol wanneer iets vastloopt, maar ook als investering in vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, samenwerking en een gezonde werkcultuur. Meer zelfinzicht leidt vaak tot betere samenwerking en een positieve impact op de organisatie.
Wij begeleiden individuele professionals, leidinggevenden en teams. Bij individuele coaching staat jouw ontwikkelvraag centraal. Teamcoaching richt zich op samenwerking, communicatie, vertrouwen en eigenaarschap. In internationale teams besteden we daarnaast aandacht aan culturele verschillen. Daarbij maken we onder meer gebruik van de inzichten van Geert Hofstede en Richard Lewis, zodat teams elkaar beter begrijpen en effectiever samenwerken over cultuurgrenzen heen.
Wil je ontdekken wat coaching voor jou, je team of je organisatie kan betekenen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Training
Praktisch leren, duurzaam veranderen
Een goede training leert meer dan alleen nieuwe vaardigheden. Natuurlijk zijn praktische competenties zoals effectief communiceren, feedback geven, presenteren, coachende vaardigheden of cross-culturele samenwerking belangrijk. Ze bieden deelnemers structuur, inzichten en concrete handvatten. Maar duurzame gedragsverandering vraagt vaak om meer.
Veel mensen weten wát effectief gedrag is, maar vinden het lastig dit in de praktijk toe te passen. Overtuigingen, aannames, onzekerheden en ingesleten patronen kunnen daarbij onbewust in de weg staan. Daarom combineert Transformission praktijkgerichte training met persoonlijke verdieping. Deelnemers leren niet alleen wat zij anders kunnen doen, maar onderzoeken ook wat hen helpt of belemmert om nieuw gedrag daadwerkelijk toe te passen. Zo ontstaat ontwikkeling die doorwerkt in de dagelijkse praktijk, samenwerking en resultaten.
Transformission verzorgt maatwerktrainingen en workshops op het gebied van onder meer persoonlijk leiderschap, leiderschapsontwikkeling, communicatie, feedback, coachende vaardigheden, teamontwikkeling, verandering en cross-culturele samenwerking. Iedere training wordt afgestemd op de vraag, context en deelnemers van de organisatie.
De voorkeur gaat uit naar interactieve trainingen op locatie, waar deelnemers optimaal van én met elkaar leren. Daarnaast verzorgen wij ook virtuele trainingen. Online werken we bewust met kleinere groepen, zodat interactie, veiligheid en persoonlijke aandacht behouden blijven. Voor omvangrijke of internationale trajecten kunnen we moeiteloos meerdere teamleden van Transformission inzetten.
Wil je ontdekken wat training voor jou, je team of je organisatie kan betekenen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
LEADERSHIP ASSESSMENT & DEVELOPMENT
Startpunt van gerichte ontwikkeling
Effectief leiderschap begint met zelfinzicht. Met Leadership Assessment & Development ondersteunen we organisaties en leidinggevenden bij het ontdekken, ontwikkelen en optimaal benutten van leiderschapspotentieel.
We maken daarbij gebruik van de internationaal erkende Hogan Assessments, een wetenschappelijk onderbouwde methodiek die inzicht geeft in persoonlijkheid, drijfveren, sterke punten en mogelijke valkuilen onder druk. De uitkomsten bieden een objectief en betrouwbaar beeld van leiderschapsgedrag en de impact daarvan op anderen.
De assessments vormen geen doel op zich, maar zijn het startpunt voor gerichte ontwikkeling. In persoonlijke terugkoppelingen en ontwikkelgesprekken vertalen wij de resultaten naar concrete inzichten en praktische handvatten voor dagelijkse leiderschapsvraagstukken. Zo ondersteunen we leiders bij het versterken van hun effectiviteit, samenwerking, besluitvorming en persoonlijke groei.
Leadership Assessment & Development is geschikt voor onder meer selectieprocedures, talentontwikkeling, leiderschapsprogramma’s, teamontwikkeling en succession planning. Dat helpt je om de juiste leiders te kiezen en hun potentieel duurzaam te ontwikkelen.
Wil je ontdekken wat assessments voor jou, je team of je organisatie kan betekenen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Recensies
Zij gingen je al voor
Neem ons woord er niet voor aan, maar die van onze klanten des te meer. Mooie woorden van mensen die we door de jaren heen hebben mogen helpen versterken wat vaak al in de kiem aanwezig was.
Margrét Lara Fridriksdottir
“Met zijn coaching en organizational development skills voegt Jeroen waarde toe aan iedere organisatie. Hij leidde wereldwijde initiatieven, inclusief verander- en implementatiestrategie. Hij heeft uitgebreide ervaring in coaching, L&D en OD en is erg prettig om mee samen te werken.”
Inge Cosemans
“Jeroen heeft mij geleerd om op een andere manier naar mezelf te kijken waardoor ik meer mezelf kan zijn. Ik heb meer impact als teamleider, maar ook als partner, moeder, dochter streef ik mijn doelen na. Ik heb enorm genoten van de samenwerking met Jeroen en ben hem dankbaar voor de groei die ik samen met hem mocht doormaken.”
Massimiliano Moneta
“Jeroen heeft me geholpen om veel meer bewust te worden van veel aspecten in het leven en mijn werk waar ik niet zo mee bezig was. Hij heeft me geholpen om de dingen die gevoelig voor me waren te ontdekken, onder ogen te zien en om te buigen.”
